我在单位职业病检查出了职业病，现在单位让我转岗，不安排工作，工资只给最低标准发放，这合法吗？
更新时间：2018-03-07 12:45:33人浏览
问题描述：
你好，我在单位职业病检查出了职业病，现在单位让我转岗，现在只出勤，不安排工作，工资只给最低标准发放，这合法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，首先需要鉴定出您的职业病的标准，可以根据相关标准要求单位进行赔偿，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，建议来电详询。
2018-03-07 12:45:33
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益
2018-02-27 13:52:55
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