家里有人有职业病，单位让待岗4个月，工资只给最低工资的百分之80，请问合理么？再有，过了4个月单位仍不给安排其他工作怎么办？
更新时间：2017-07-26 16:02:56人浏览
问题描述：
你好，家里有人有职业病，单位让待岗4个月，工资只给最低工资的百分之80，请问合理么？再有，过了4个月单位仍不给安排其他工作怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
患职业病视为工伤，您可以持鉴定对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-07-26 13:39:40
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2017-07-26 13:32:18
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