上班三个月了。没签合同。。可不可以随时辞职!?

更新时间:2018-02-26 15:31:07人浏览
问题描述:
上班三个月了。没签合同。。可不可以随时辞职!?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
可以辞职(提前30天)还可以索赔
2018-02-26 11:36:00
我现在可以不可以直接辞职走人??老板不给工资。。
追问 2018-02-26 11:39:36
不可以不可以
追答 2018-02-26 11:46:54
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。
2018-02-26 11:26:38
没有签合同。。。可以随时辞职吗??
追问 2018-02-26 13:31:01
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
你好,可以要求支付双倍工资
2018-02-26 15:31:07
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不是,辞职需要提前通知。
2018-02-26 11:46:02
没有签合同,,都要提前30天??
追问 2018-02-26 11:55:12
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以辞职的。
2018-02-26 11:51:12
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。
2018-02-26 15:23:16
韦云律师
服务地区-上海上海
没签合同,不是随时离职的法定理由。
2018-02-26 14:08:55
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