辞退严重违规违纪的员工的工资发放问题

更新时间:2011-08-14 20:28:25人浏览
问题描述:
如果员工经常迟到早退旷工,工作期间也屡有违规,甚至有违法行为的话,辞退这样的员工在工资结算上到底如何结算才合理?辞退这样的员工,劳动法中好像没有说一定要提前通知也没有说要给予补偿。这样的员工给公司造成的损失往往是无形的,很难核算,辞退这样的员工能扣发相应的工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林海涛律师
服务地区-上海上海
可以根据公司的规定给予一定的经济处罚。
2011-08-14 20:28:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
开除的吗
2011-08-14 18:19:57
侯福男律师
服务地区-上海上海
辞退这样的员工工资发放到他停止工作之日。
2011-08-14 17:22:02
丁龙律师
服务地区-上海上海
此种员工可以即时开除,但是工资应据实发放。
2011-08-14 15:52:51
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