试用期最长几个月

更新时间:2011-08-14 10:12:41人浏览
问题描述:
试用期辞退怎样补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫爱刚律师
服务地区-山东潍坊
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 根据被辞退的理由确定是否补偿
2011-08-14 10:12:41
郝秋丽律师
服务地区-山东济南
试用期最长3个月。有没有赔偿要看被辞退的理由。
2011-08-14 08:14:39
张静律师
服务地区-江苏常州
试用期需要根据签订的合同年限来计算
2011-08-14 06:34:36
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