我是签了合同的，合同上也写了中途离职扣除一个月工资的，要不然就陪付一个月的工资，请问这个合法吗？
更新时间：2018-02-25 21:52:19人浏览
问题描述：
您好，我是签了合同的，合同上也写了中途离职扣除一个月工资的，但我只提前了两天跟上级说离职，他说要做满这个月才肯放我走，要不然就陪付一个月的工资，请问这个合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
不服可以申请劳动仲裁，你可以要求看幼儿园的制度是如何 规定。但要提前30日书面通知单位离职，但建议合同到期后走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中约定辞职要扣发工资有效吗？
网友公道问：我是一名留学归国人员，我的户籍不在上海市。我于2003年2月开始在上海的一家外商独资企业工作。2003年5月19日，即试用期满后，该公司才肯与我签订
合同解除和终止
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
你好，可以，人社局投诉解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，不合法的，，，，，，，，，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求用人单位发放实际上班天数的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据约定条款解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可尝试投诉到平台
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好！建议及时保存好证据，及时向运政部门沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
代理费能否退还需根据合同约定确定。如合同明确约定可退，则可以申请退还。如代理人已按约定履职，则代理费一般不可退。请查看合同条款并咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校拍毕业照电子版收费是否合理需结合实际情况判断。如涉及强制消费或费用过高，可能不合理。如存在强制收费或价格不透明现象，建议咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，有需要可进一步与我沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
