非法用工的赔偿（法律漏洞）
更新时间：2011-08-14 18:03:28人浏览
问题描述：
主题：本人于09年受的工伤（左手），最后治疗时间为2010年10月，现与单位以明确劳动关系，经劳动能力鉴定为6级伤残，（后期还需要治疗），现法院正在受理中，我想请问按照非法用工的标准来赔偿可以赔偿多少，是按09年上年度的标准来赔偿还是按起诉时间那年的标准来赔偿，就了解目前法律好像还没明确的规定，（法律漏洞）。〖后话：在现在这个这美好的社会，作为一个年轻人来说是精神和心灵上一个及大伤害，赔个十几万，又有什么用呢，就算赔100万，也买不来一个人一生痛〗希望在法律界的法学者多多钻研下非法用工，财产保全方面的专题。谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
基于工伤赔偿案件专业性强，事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元，甚至数十万元。
本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。
因此，强烈建议专业的事情还是交给律师处理，从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。
更为重要的是，专业律师也只有在了解了案件事实的情况下，才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力，回天乏术。
另外，工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害，所以只有在专业律师的指导下，才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后，只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益（比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险）的求偿。
结合我所代理的同类案件，依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。
2011-08-14 18:03:28
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