关于试用期辞职的工资问题 ?
更新时间：2011-08-26 12:50:53人浏览
问题描述：
1位律师解答
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具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职
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试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
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1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
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如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可申请仲裁
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办理辞职手续时结清
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你可以去你们当地的劳动监察大队去反映这个事，我相信会很快解决的。另外他没有权利私自克扣工资，你的加班费也可以要
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工伤赔偿协议违约属于劳动争议，一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉。因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉。法律依据：《
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看协议的内容来定
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你好，就你这个情况还是建议先协商的。未果的消协 监管部门求助。
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