半年不发工资，也没劳动合同
更新时间：2018-02-05 16:58:34人浏览
问题描述：
公司半年不发工资，也没签订劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为何不给员工劳动合同
核心内容：市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同，并且在公司工作了很久，却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同，黄先生便向公司索要，却仍
合同动态
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同不等于未签合同
案件回放：李某2006年6月1日入职天津开发区某公司，担任人事行政经理，双方签订了书面劳动合同，期限自2006年9月1日至2007年8月31日止，2009年10
劳动合同订立
人浏览
你好，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不发工资，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可去劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不降薪的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商和解是首选，快速且成本低；调解可在协商不成时尝试，由第三方介入；仲裁则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个体工商户是可以给员工交五险一金的。依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，若协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是工伤原因住院，需要先申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
省内公积金通常不通用，各地政策差异大。具体需根据各市公积金政策判断。若遇购房、贷款等需求受阻，建议咨询当地公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为公司侵犯了您的权益，您可以选择向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。在此之前，建议您收集相关证据，如工资单、工作合同、残疾证等，以证明您应得的补助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
