员工口头提前30天辞职，员工规章制度上写明要辞职提前一个月，否则扣发半个月工资作为赔偿，我们违法吗？
更新时间：2018-02-01 17:22:06人浏览
问题描述：
员工口头提前30天辞职，到30天后我们没有给他发工资，说是下个月发，但我们没有签订任何合同，员工规章制度上写明要辞职提前一个月，本店招到合适的人顶替岗位方可离职，否则扣发半个月工资作为赔偿，到了他辞职30后我们没发工资，我们违法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
提前一个月辞职可免违约金？
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需要支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求违法的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要提前申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可到劳动站投诉或申请劳动 仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对方问要折旧费需有足够的证据证明。目前，法律对车辆折旧赔偿没有相应的规定；因此，在实践中，全国各地的法院也有各种判决。有足够证据证明车辆折旧费的，大部分支持，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期工作也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动稽查大队投诉，或者劳动仲裁机构申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代课教师补交养老保险很简单。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打工伤官司律师费由请律师的一方出，至于律师费，各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。工伤职工本人申报工伤认定的，应当自事故伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您涉及到的应该是劳务合同，不是劳动合同，两者是有根本性的区别。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提出的问题，如果劳动合同中有关于可以根据需要调动工作的约定，员工不愿意接受调动时，是否可以要求赔偿取决于多个因素。以下是对这一问题的法律分析和建议：
合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
