劳动局过年什么时候放假
更新时间：2018-02-02 10:53:59人浏览
问题描述：
劳动局过年什么时候放假
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年春节快递什么时候放假
核心内容：快递公司在2015年春节期间是否全部都正常运作？网购便捷，足不出门就可以收到自己想买的货物，许多人都担心春节前后快递上班时间会导致自己的货物不能到手。
工时休假
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是除夕那天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资该怎么办？第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有时找律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请咨询相关的部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班后心梗单位不能随意辞退，在医疗期内单位不得辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，患病或非因工负伤，在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同。如单位违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
涉嫌犯罪可能被追究刑事责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体政策可向老干部局咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个要根据个人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
