哺乳期被辞退，但是没有提前一个月通知。工作年限为一年3个月，请问怎么赔偿？

更新时间：2018-01-30 17:13:38人浏览

问题描述：

哺乳期被辞退，但是没有提前一个月通知。工作年限为一年3个月，公司的劳动合同是填的基本工资，也就是深圳最低标准，合同3年，请问怎么赔偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

石国胜律师

服务地区-广东深圳

可以申请劳动仲裁。主张双倍工资赔偿。

2018-01-29 20:08:16

咨询我

李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

如果是违法辞退，你可以要求赔偿，也可以要求恢复劳动关系，具体如何操作建议面询律师，请律师制定合适的方案，实现利益最大化，如果需要可以联系我。

2018-01-29 22:43:21

孙雷律师

服务地区-广东深圳

可以要求支付赔偿金或复职

2018-01-30 17:13:38

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