合同期满未续签,没有提前提出辞职,单位是否有权力不发工资?

更新时间:2011-08-11 15:46:10人浏览
问题描述:
我与单位的合同是今年四月份到期的,单位一直未与我们续签,但在为我们交社会保险费,八月一号我提出辞职说三天后辞职,老板说那就不发我七月份的工资,于是一号就走了,请问单位的是否有权不我的的工资/
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位不发工资违反了劳动法。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-08-10 23:06:36
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位应据实支付你的工资,且单位不续签合同的,应支付经济补偿金!如有疑问,可以电话联系进一步沟通。
2011-08-11 15:46:10
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
单位交社会保险说明了劳动关系的存在,单位不发工资违反了劳动法。
2011-08-10 14:15:01
闵彤律师
服务地区-湖北武汉
用人单位应当发放工资。
2011-08-11 08:00:26
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
单位不合法 可以申请仲裁
2011-08-10 21:28:58
高博韬律师
服务地区-湖北武汉
可以要求合法双倍工资等赔偿。
2011-08-10 14:10:41
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