公司今天给我打电话说所有人上完今天就不用来了那么我们的工资应该什么时候发放呢我问老板老板说下个月15日才发这样合法吗?
更新时间:2018-01-27 09:58:03人浏览
问题描述:
公司今天给我打电话说所有人上完今天就不用来了那么我们的工资应该什么时候发放呢我问老板老板说下个月15日才发这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
工资年底才结算是合法的吗?
老家很多农民工,在建筑工地上打工,包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算,包工头的法律地位暂且按下不表,就包工头(用人单位)这样做,对吗?根据劳动法第五十条的规
工资
人浏览
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,向劳动监察大队投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据实际上班的天数发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以咨询主管部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠你们工资应该先找老板协商,如果协商不成就可以走法律程序:起诉进行劳动仲裁。像你们这种情况属于集体诉讼所以劳动仲裁后胜诉很大。诉讼需提交以下资料:1、能证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,拿公司物品抵工资,如未经公司同意,私自抵押,则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件1.违法主体:自然人。2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被别的公司挂名个人所得税可能存在以下原因:1、你的信息被盗用了。2、可以要求对方补缴相关税费和滞纳金。3、需要找税务局说明。4、对你的影响:从15年开始,在税务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那就配合他们就行,不然就只有仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如你所述,你可以先收集好所有与档案遗失和社保资料篡改的证据,以及与原单位签订的存放档案相关协议,向法院提起诉讼。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你们可以向辖区派出所报警,由警方来处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询