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江苏最低工资标准是多少
工资收入是大家都比较关心的一个话题,不管在什么地方,人民的收入都有高有低,为了减少贫富差距,保障底层人民的基本需求,以及劳动者的合法权益,我们国家对最低工资标准
最低工资标准
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
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现在苏州市最低工资标准是多少
我国是有着很多的城市的,不同的城市相应的经济发展水平也是不同的,与此相关的就是每个城市的最低工资标准的,但是很多人都是不知道这个的。下面就让法律快车小编为大家带
工资
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等因素。
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可到当地统计局网站查询。
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建议咨询当地劳动部门。
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自己去网上搜索一下吧.
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只有最低工资标准,没有基本工资标准!
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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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劳动者在休息时间去单位食堂用餐而摔倒,一般不算工伤;如果是在工作时间内,由于工作原因去单位食堂摔倒的,才算工伤,用人单位应当及时去申报工伤和为劳动者索取工伤赔偿
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公司恶意扣除员工工资的处理办法如下:1、劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争
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拖欠工资申请劳动仲裁的,劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,最理想的情形一个月内要到工资;用人单位人逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人
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