如果被公司书面通知停工六个月,无工资,只有社保,是否合理?

更新时间:2018-01-24 11:11:36人浏览
问题描述:
按照工资支付法规,非因劳动者原因造成单位停工、停产的,如果时间在一个月内,单位支付一个月工资,但是停工停产三个月的话,只需每月支付最低工资即可?按照北京标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-24 10:18:54
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2018-01-24 11:11:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-01-24 10:23:43
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