5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，公司搬迁去异地，员工不随迁的可以要求经济补偿金，按照工作年限支付，每工作满1年支付1个月的工资作为经济补偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
2018-01-23 17:16:40
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2019-01-28 00:41:11
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