培训协议约定服务期限10年,公司目前拖欠工资,如劳动者违约,违约金怎样支付,目前服务期限不足10年
更新时间:2018-01-23 13:47:07人浏览
问题描述:
与公司签订培训协议,培训协议约定服务期限10年,劳动者违约,需支付培训费用和同金额培训费的违约金。未约定公司违约情况。咨询:1、公司目前拖欠工资,是否属于公司违约。2、如劳动者违约,违约金怎样支付,是否如协议那样,赔付培训费用和同金额培训费的违约金。目前服务期限不足10年
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中约定违约金,在合同期内,劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台,劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定:除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
你好,可以的,只要在法律规定范围内就可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可否与劳动者约定服务期及违约金?
《劳动合同法》第二十二条第一款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。第二十二条第二款规定,劳动者违
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内将员工送到国外培训,可以约定服务期和违约金吗?
专家解答:可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训,而劳动者在试用期内
其他公司知识
人浏览
合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第七章违约责任:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者通用人单位没有签订劳动者同的,劳动者可以辞职。1.由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同2.用人单位未按照劳动合同的约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订了认购协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
依据合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
当时签订的合同,一般来说应该是不给退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请明确你要咨询的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不在超时之前取消呢?要有契约精神,要按照约定履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候解除合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询