我想问下现在我能否还有权利要求双倍工资，双倍工资的追溯期是不是要求双倍工资的追溯时间已经过了
更新时间：2018-01-22 10:12:20人浏览
问题描述：
你好，我的情况是这样的之前在公司签过一份3年的劳动合同但是老板没有给，也就是本应给我的那份合同也在老板手里，合同到期后没有给续签，我一直在那边又上了8个月，之后离职。我想问下现在我能否还有权利要求双倍工资，双倍工资的追溯期是不是在知道被侵害的一年呢？那如果现在公司说一直没有签合同，是不是要求双倍工资的追溯时间已经过了，是不是只有那8个月的双倍有效呢？还有就是北京各区的政策是不是一样的呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。劳动仲裁诉讼时效一年 ，需要根据具体案情分析，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
2018-01-22 09:55:42
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