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你好,1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
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按照正常工作期间的工资标准发放。
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工资照发
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以到劳动部门投诉
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您好,建议您尽快仲裁维护您的利益
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按照单位的规章制度规定办理
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