辞工书交了两个多月了，领导一直不同意，怎么找劳动局解决？
更新时间：2018-01-19 13:10:17人浏览
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辞工书交了两个多月了，领导一直不同意，怎么找劳动局解决？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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如果你提出辞职的理由和程序，正当合法，公司不愿意解除劳动合同，也不存在合理性，可向劳动部门请求帮助投诉和仲裁。
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辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
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您好，可要求结清工资，直接离职
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只要有提前一个月通知就可走人了
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不在试用期内辞工，应提前一个月提出，为了防止用人单位不承认收到辞工申请，建议您保全好辞工申请的依据。
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丧偶家庭一般情形下是没有经济补助的，所以也没有申请经济补助的说法。若是因为丧偶导致生活极其困难，达到了城市最低生活补助标准或者低保标准的，可以向当地民政部门申请
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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被公司解雇的经济补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，确保劳动者
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您好，建议申请了劳动仲裁，仲裁不成可以起诉
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你好，这个属于拖欠工资的话，一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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