已经在单位上报了生育报销,太累想辞职,辞职后还会拿到生育报销钱吗?会不会辞职了就不给钱了?
更新时间:2020-01-06 09:40:31人浏览
问题描述:
刚歇完产假上班了,已经在单位上报了生育报销,钱还没下来,太累想辞职,辞职后还会拿到生育报销钱吗?会不会辞职了就不给钱了?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-19 08:54:14
咨询我
已帮助65453人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2020-01-06 09:40:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124796人 · 响应时间 平均5分钟内
签订了劳动合同,单位是必须要为员工办理社保的,而社保中包含生育报险,所以是会报销的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
2019-12-20 03:26:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100397人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 法律依据:各省的工资支付规定。
2019-11-22 11:00:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职报生育津贴还能领取吗
在现在的各种正规公司上班公司福利是少不了的,类似于五险一金啥的已经是十分普遍的东西了。对于公司怀孕的女员工公司一般都有相应的生育津贴,但是很多人就想说辞职后生育
辞职
人浏览
你好!工资是多少?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要准备的材料:(1)本人身份证;(2)计划生育证;(3)婴儿出生证;(4)独生子女证;(5)出院小结;(6)医疗费用发票。(7)剖腹产发票金额在5000元以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不知道,你是否在哺乳期,你对照了看下。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要准备的材料:(1)本人身份证;(2)计划生育证;(3)婴儿出生证;(4)独生子女证;(5)出院小结;(6)医疗费用发票。(7)剖腹产发票金额在5000元以上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请报销的!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保报销的的材料,以医保为例,报销医保需要以下材料:1、病人入院三日内凭《入院通知书》和《医疗保险证》到所住定点医院医疗保险办公室办理医保登录手续。住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还可以报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议中可以包含地域限制。地域限制是指限制劳动者在特定地理区域内从事与原公司业务相竞争的活动。这种限制通常是为了保护公司的商业利益和市场份额。然而,地域限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者可以依据劳动合同法的规定,提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可,到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,并按照劳动法所规定的取得补偿。在工作中,如果意外导致受伤,是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照当地的政策处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪两年了,那就事已经默认降薪的事实了,已经超出了维权的有效期限。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就降薪事宜进行咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视当地的具体政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询