本人因在噪声中工作了十9年，现在患有职业禁忌症.已调动岗位.但是不适应.怎么办呢？
更新时间：2011-08-09 13:22:36人浏览
问题描述：
左耳气导500HZ 30DB 6000HZ 30DB.右耳气导2000HZ 28DB 4000HZ.36DB 请问能鉴定是职业病吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已怀孕的女职工，自行离开有毒工作岗位被解聘，怎么办
《女职工禁忌劳动范围的规定》第6条规定，作业场所空气中铅及其他化合物、苯、苯胺等有毒物质浓度超过国家劳动安全卫生标准的作业，属于怀孕的女职工禁忌从事的劳动范围。
女工保护
人浏览
如果公司无故降低劳动者的工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可以申请劳动仲裁。建议申请职业病鉴定，申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝的，也可以申请职业病鉴定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需鉴定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，周末加班是双倍工资，可以申请仲裁。如要进一步咨询可以联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看辞职之后的具体情况：一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的，按干部身份退休；二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限达到所在省、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以身份证为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私自篡改合同的，如果有合同欺诈故意的，骗取财产数额较大的，则可能会构成合同诈骗罪。但一般情形下私自篡改合同的可能是承担违约责任，因为更改合同一般必须经各当事人之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议直接与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤需要是因为工作原因导致的受伤。如需进一步咨询欢迎联系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
