我是一名商场员工，最近由于和一同事在上班时间发生口角导致两人打架，请问像这种情况会被商场开除吗？
更新时间：2020-02-09 07:09:23人浏览
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你好律师，我是一名商场员工，最近由于和一同事在上班时间发生口角导致两人打架，请问像这种情况会被商场开除吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。
2020-02-09 07:09:23
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 在公司吃饭时间不应该算在内。
2019-12-09 18:51:35
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员工打架如何处理：
1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。
2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。
3、无论如何，公司都不需要支付任何补偿。
1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。
2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。
3、无论如何，公司都不需要支付任何补偿。
2018-09-15 00:09:11
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