老板给我们承诺过,做不了计件就就给我们保底,但由于我们辞工了,公司没有给我们保底,怎么办?
更新时间:2018-01-08 13:00:35人浏览
问题描述:
老板给我们承诺过,做不了计件就就给我们保底,但由于我们辞工了,公司没有给我们保底,怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里交的社保辞职了怎么办
在各行各业永远存在一个永恒的话题,离职,无论是因为无法适应现有的环境还是有更好的去处,导致你离开了原来工作的地方,可是如果一旦离职了,厂里交的社保辞职了怎么办?
劳动法
人浏览
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。2.如果是上下班途中由于非本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与单位协商解决,协商不成可以起诉要求赔偿。希望我的回答能让你满意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准,用人单位无权限制劳动者解除劳动关系的权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活受伤,应该依照法律认定为工伤,按照相关工伤鉴定的流程进行赔偿,也可以请求工会支持或者请求劳动仲裁机构解决。员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发现面馆雇佣童工,您应及时向劳动监察大队或县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。依据《禁止使用童工规定》,任何单位或个人发现使用童工均有权举报,劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资,不配合仲裁或起诉,你还可以通过向当地劳动监察部门投诉,要求其对用人单位进行查处,以保护你的合法权益。同时,你也可以考虑通过律师进行法律追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者;如用人单位无故开除试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣什么钱?金额有多少呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询