合同终止后，单位续签变更合同，是否有赔偿金
更新时间：2009-04-15 14:15:54人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好!根据法律,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.而第四十四条第一项规定,有下列情形之一的，劳动合同终止：(一）劳动合同期满的.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，你可以要经济补偿.关于提前一个月通知的问题，按照正常情况，公司辞退员工需要提前一个月通知,否则应支付代通知金。此复!
2009-04-14 15:00:15
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