普通员工工资5361扣多少税钱?
更新时间:2018-01-06 16:34:51人浏览
问题描述:
普通员工工资5361扣多少税钱?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资个人所得税计算:一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金收入应交多少税
一、工资薪金的计算范围工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。一般来说,工
税款缴纳
人浏览
《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:amp;quot;下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询税务部门
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂不签劳动合同是违法的,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对员工合同未签订引发的仲裁问题,您应积极应诉并准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可经调解、仲裁、诉讼程序解决。如仲裁结果不利,您可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不发工资是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:已经退休的,就不能再领取失业金了,缴纳失业金,并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下,才可以领取。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到附近的劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询