补签劳动合同,是否会影响双倍工资索赔?

更新时间:2018-01-05 11:00:23人浏览
问题描述:
补签劳动合同,是否会影响双倍工资索赔?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 建议先不要签订,你总共工作多长时间了,现在单位要和你补签,日期怎么约定的, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
2018-01-05 10:32:41
马凤艳律师 咨询我
服务地区-辽宁铁岭·电话-131-3078-0490
单位与你补签合同,那么你可以申请未签订劳动合同月份的双倍工资赔偿。
2018-01-05 10:45:11
卢志高律师
服务地区-浙江绍兴
你好。单位没有和你签订劳动合同,你可以申请双倍工资的差额。
2018-01-05 11:00:23
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问你已经工作多久了?如果补签的话,是不能主张双倍工资的。如有其他法律问题,可以来电咨询。
2018-01-05 10:47:04
樊丽律师
服务地区-四川广元
公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同的,则是需要从第二个月开始支付劳动者双倍工资的。如果公司不支付,则劳动者是可以申请劳动仲裁来主张的。
2018-01-05 10:35:07
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,对于已经不签可劳动合同的,劳动者不得再主张双倍工资。如果还有什么疑问,建议您来电详谈。
2018-01-05 10:33:36
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 如果签合同了,就不能主张了
2018-01-05 10:25:51
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