我公司工伤只能发基本工资怎么办？
更新时间：2018-01-06 11:56:19人浏览
问题描述：
我公司工伤只能发基本工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2018-01-06 11:56:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤只会发基本工资吗
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。工伤只会发基本工资吗？劳动者如何维护自己
工伤期间工资
人浏览
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间如何计算工资，根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的原待遇是不变的，你老板不发是不行的，你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，或者最后走仲裁道路！《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以维权的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到当地劳动局申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中的当事人确实有权主张加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果劳务者被安排在日常工作时间之外工作，他们有权要求相应的加班费。具体来说，延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工有两种方式，一是与员工协商，解除劳动合；二是老板，即公司单方面解除合同，过失性辞退；三是无过失性辞退；四是经济裁员。您的具体辞退情况并不清楚，无法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作中被误伤，只要是在工作时间、工作场所，因工作原由受到意外伤害，依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费，则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！事业编试用期申请辞职通常需要提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。这是为了保障劳动者的自由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
6你好，这种一般是可以的哦
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报告是需要家属签字的。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
