劳动合同法第94条,如何理解《劳动合同法》第97条分段计算经济补偿问题

更新时间:2009-04-14 08:45:10人浏览
问题描述:
97条提及补偿年限分段计算,是否就意味着时间分段、工龄分段、补偿基数分段,即以分段时点(08年1月1日)为界,时点前的工龄*时点前12个月平均工资+时点后至解除合同时的工龄*解除合同前12个月平均工资,就是个人的经济补偿金?这种计算方法合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这种计算方法错误,正确的是以解除合同前12个月平均工资计算经济补偿金
2009-04-14 08:45:10
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