我在这个公司已工作三年，今年老板以公司效益不好要给我降薪我不同意，他不同意，请问我该怎么办？
更新时间：2018-01-11 19:35:28人浏览
问题描述：
我在这个公司已工作三年，今年老板以公司效益不好要给我降薪我不同意，他就找各种事情来逼我走，我已经很明确告知你若让我走也可以，要给我赔偿，他不同意，请问我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位私自调岗降薪，劳动者怎么办？
用人单位私自调岗降薪怎么办？根据劳动法相关规定，用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况，劳动者有什么办法可以解决？劳动者可以自行与用人单位协商解决，或
争议新知
人浏览
对于不能胜任工作的员工，用人单位必须采取适当的方式，否则很有可能侵害劳动者权益，使单位陷于不利的局面。首先，用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更我职位被拒，现在想辞退我怎么办？
问：我是０８年签的合同，在合同上我的工作职位是质检员，但是我来公司第一天起都是在ＩＱＣ工作，现在我们上司要我去做ＦＱＣ，如果我拒绝去做ＦＱＣ，公司就把我炒掉，这
解雇裁员
人浏览
1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。2在没有依法协商之前，公司单方面改变工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位要换岗降薪，如何应对？
如单位要换岗降薪，如何应对？新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定：女职工在孕期或者哺乳期不适应
工资福利
人浏览
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
明确表示不同意，并留下证据。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法解雇需要给赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前开除需分析合法性。如违法，可申请劳动仲裁或起诉。合法开除则依据劳动合同条款处理，如涉及赔偿，与雇主协商或通过法律途径解决。保留相关证据是关键。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能构成工伤，应尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，您可以向劳动部门提出工伤认定申请，并提供相关医疗资料。如不及时处理，可能影响您的工伤赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要解决欠工人工资的问题，首先应与工人协商制定还款计划，并尽快按照计划支付欠款。如果确实存在困难，可以向工人说明情况并请求延期支付。同时，也可以考虑寻求法律援助或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：您可以和公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，提前一个月通知可以辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有责底薪问题，可投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，如有违规，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，甚至支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资没有了，如果是浙江的话，过了一年的时效，但可以要求补交社保，还二个月的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
