关于工伤工资,工伤工资

更新时间:2009-04-13 21:58:52人浏览
问题描述:
你好,我婆婆在3月13日在上班途中出的车祸,肇事车逃逸,现认定为工伤。4月份单位发给她3月份半个月的工资,其单位是非正规就业劳动组织。请问,她所在单位是否应该每个月都发给她最低基本工资直到合同期满?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应当给予发放。
2009-04-13 21:58:52
于佃亮律师
服务地区-上海上海
组织也可以是用人单位,工伤期间要按照原工资发放。
2009-04-13 21:27:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不是,正常工资。另外还有工伤待遇。
2009-04-13 15:53:59
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
治疗工伤期间,工资应照常发放。
2009-04-13 15:42:41
段晴律师
服务地区-上海上海
停工留薪期,工资应当照常发放。
2009-04-13 14:21:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应当按受伤前的工资发放。
2009-04-13 13:14:10
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
应当按受伤前的工资发放。——洛阳劳动工伤律师方西乾
2009-04-13 12:53:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
工伤期间,用人单位应当按照正常工资发放。建议你婆婆申请劳动能力鉴定,鉴定为伤残的,享受工伤待遇。
2009-04-13 12:38:52
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