受伤后单位不给报工伤
更新时间:2011-08-06 08:28:25人浏览
问题描述:
本人在昆山一家电子厂上班,从事作业员 工作,在上班期间,意外受到伤害,厂方说这不属于工伤,请问这属于工伤的范围吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
按照以下步骤进行:1.搜集相关证据,申请认定工伤 2.待工伤认定后,等伤情稳定后申请鉴定,关于伤残等级,具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤等级,计算工伤待遇,向公司索赔 如有不清楚的地方可以QQ或者电话与我联系。
2011-08-06 08:28:25
服务地区-江苏苏州
1.是工作原因受的伤害 属于工伤
2.工伤索赔需要按照一定的步骤:1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后,病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
2011-08-04 19:06:02
服务地区-江苏苏州
只要是因为工作原因,履行工作职责受到的伤害都是属于工伤!单位不给申请,可以自己申请,估计你这是因为公司没给交社保,先申请工伤认定,待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级,公司如果未为其交社保,可向公司主张赔偿!
2011-08-04 11:12:35
服务地区-江苏苏州
因工作原因受到的伤害应当是工伤,按工伤程序处理,申请认定工伤,工伤认定后,等伤情基本稳定及时申请劳动能力鉴定,最后按照工伤待遇索赔。
单位应当在一个月内为你申请工伤认定,单位不为你申请的,你可以在一年之内自己申请。如有不清楚的地方可以加Q或电话与我联系。
2011-08-04 10:37:31
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