昨天我去东莞市职业病鉴定中心准备做职业病鉴定，但医生告诉我让我出示厂家的证明，现厂方拒绝出示证明
更新时间：2019-12-26 20:37:25人浏览
问题描述：
昨天我去东莞市职业病鉴定中心准备做职业病鉴定，但医生告诉我让我出示厂家的证明，证明我所在厂里车间里每天上班的确是在做重复动作，现厂方拒绝出示证明，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114709人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，该费用由用人单位承担。 一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。 四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。 五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。 六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。
2019-12-26 20:37:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117955人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
2018-06-21 16:06:03
服务地区-广东东莞
参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2017-12-30 10:42:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
推翻工伤认定的机率，主要在于“社会保险行政部门”，认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。引用法律规定；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定不是一定要单位配合，但是时间要在工伤之后一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所有的病案材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未签合同超过一个月，可要求双倍工资赔偿；非过失性辞退，按年限支付经济补偿；违法辞退，则支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现社保漏缴，可联系社保局补缴。漏缴可能影响退休金，建议尽快处理。若补缴受阻或涉及权益受损，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以从经济补偿方面争取自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司因裁员解除劳动合同，需按您在公司工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
