劳动合同中没有写明薪酬,但是单独签订了薪酬协议,这样可以么

更新时间:2017-12-27 13:04:44人浏览
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劳动合同中没有写明薪酬,但是单独签订了薪酬协议,这样可以么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 ,可以的。
2017-12-26 17:18:34
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,可以.
2017-12-27 13:04:44
王克宁律师
服务地区-山东青岛
可以的。。
2017-12-26 16:57:47
那公司试用期内离职不开工资呢
追问 2017-12-26 17:14:32
只要入职就应该开工资
追答 2017-12-26 17:21:18
齐彪律师
服务地区-山东青岛
明确的薪酬并不是劳动合同的必要条款,如果单位和你单独签订了薪酬协议,协议中的具体薪酬符合相应的岗位标准,那么则认为协议有效,对双方发生效力。
2017-12-26 16:45:16
公司是第三个月考核绩效,但是因为前一个半月没有业绩不开工资,也没有缴纳社保,我可以要求那些赔偿,
追问 2017-12-26 17:15:44
合同中以劳动者未完成绩效而不发工资的相应条款违反法律的规定,属于无效条款。你可以要求公司补发你的工资、补缴你的社会保险。
追答 2017-12-27 08:53:09
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明确的薪酬并不是劳动合同的必要条款,如果单位和你单独签订了薪酬协议,协议中的具体薪酬符合相应的岗位标准,那么则认为协议有效,对双方发生效力。
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