公司承诺缴纳公积金，实际未缴
更新时间：2019-07-10 00:22:54人浏览
问题描述：
公司承诺给员工缴纳公积金，每月相应金额也从薪资中扣除。但是直到离职公司也没有给缴纳公积金，自己前往公积金管理委员会，说是自己并没有开户，另外农村户口，投诉不予受理，请问还有什么维护方案吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，住房公积金具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务;劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报。而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
2017-12-25 14:14:35
咨询我
已帮助148979人 · 响应时间 平均2分钟内
有关于单位缴纳住房公积金的规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
2019-07-10 00:22:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164684人 · 响应时间 平均5分钟内
与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。 如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴，主要是为员工买房而考虑的福利。 公积金中心没有强制执行权。 而社保隶属于劳动局，如果不缴纳的话，劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
2019-06-04 03:14:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199232人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定。
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
2018-06-02 02:38:49
服务地区-北京北京
你好，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为员工缴纳住房公积金，否则，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼或者向住房公积金管理中心投诉、举报等手段要求单位为员工补缴。
欢迎来电咨询。
2017-12-25 18:54:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国《住房公积金管理条例》的规定：1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不缴纳住房公积金吗？
网友疑问：我在一家公司工作快4年了，但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快，公司的同事都要求公司尽快给我们补办住房公积金，可公司说住房公积金是可办
工资福利
人浏览
公积金贷款买房后怎么提取公积金
公积金提取，是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。那么，公积金贷款买房
房地产法
人浏览
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴了公积金不能房贷
近来，市民武先生的买房行动因公积金贷款问题卡了壳。昨日，武先生愁眉不展地问，为啥我不能用公积金贷款？据了解，武先生在本埠一家剧院工作，单位每月都在按时缴纳公积金
住房公积金
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请的......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉要求补交公积金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除员工个人所得税，没有缴纳，可以采取以下方法：1.如果没有申报，可以采取补申报的措施来弥补。2.如果申报与扣除的不服，可以采取退还，或者以后月份抵用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体情况大致了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的除罚款。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到公司扣一天提成需具体分析。如公司制度明确规定迟到将扣除一天提成，并已公示告知，且不违反《工资支付暂行规定》中关于扣款不得超过月工资20%的规定，则可能合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您这边的情况大致了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况说一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况说一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
