未签订劳动合同周末加班是双倍工资还是四倍工资

更新时间:2017-12-26 15:52:39人浏览
问题描述:
未签订劳动合同周末加班是双倍工资还是四倍工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2017-12-22 15:58:26
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
是双倍工资,公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2017-12-22 16:34:56
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
双倍工资,没有四倍。
2017-12-22 16:19:06
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
如标准工时制,周末加班不调休的,是双倍工资。
2017-12-26 15:52:39
潘安琪律师
服务地区-上海上海
您好,周末是双倍工资,未签订合同有双倍工资差额。
2017-12-22 18:11:00
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同可以主张双倍工资差额。
2017-12-22 16:35:59
韦云律师
服务地区-上海上海
如标准工时制,周末加班不调休的,是双倍工资。
2017-12-22 16:06:14
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