请问临时工是不是什么时候辞职都可以走，而且工资可以拿到吗
更新时间：2017-12-20 09:33:00人浏览
问题描述：
请问临时工是不是什么时候辞职都可以走，而且工资可以拿到吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
2017-12-20 09:33:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使是临时工，也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。倘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接交涉不成向劳动监察机关投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月底可以拿到工资，如果不给可以找单位所在地劳动监察部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴计算四个月通常是16周。生育津贴按周计算，四个月约等于16周。具体计算方式可能因地区和政策而异。若津贴发放出现延迟或数额不符，可能涉及权益受损，建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司拖欠货款的处理方法：1、代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。2、当事人擅自撤回委托的，当事人应赔偿代理律师为追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨裂工伤赔偿需按流程申请，包括医疗、工伤认定、劳动能力鉴定和申请保险待遇。依据《工伤保险条例》规定，单位应在伤害发生30日内申请工伤认定，确保及时获得赔偿，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需提前通知、协商一致或由一方依法单方解除，用人单位应出具离职证明并转移档案和社保。依据《劳动合同法》第五十条，不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按正规程序走辞职流程就可以了。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应首先与工厂沟通争取合法的离职补偿，并要求工厂出具非自愿离职的证明。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
