我提前通知了公司,要辞职,但是未满30天,经理不批,我可以合法辞职吗?
更新时间:2017-12-18 16:46:01人浏览
问题描述:
我提前通知了公司,要辞职,但是未满30天,经理不批,我可以合法辞职吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”这是《劳动合同法》第37条规定。需要注意的是,上述法律规定中所说的“通知”只是劳动者单方告知用人单位而已,不是请求用人单位批准,所以无需担心用人单位会不会批准之类的情况,且与用人单位是否办理辞职手续无任何关系。
《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”由此可见,为辞职的劳动者办理辞职手续,即出具解除或者终止劳动合同的证明,是用人单位的法定义务,如果用人单位不及时为劳动者办理辞工手续,那么有可能要承担相应的法律责任。
2017-12-18 15:36:50
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,批与不批,是否满30天,都可以辞职,辞职不存在违法,只是会影响到离职后的补偿,但公司肯定是不能扣押工资的。若您工作时间比较短的话,不必考虑补偿金,直接走即可。
2017-12-18 15:40:20
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,正式员工30天之后就可以自行离开,不发工资可以向劳动监察大队投诉。实习期只需要提前三天通知。如有其他法律问题欢迎来电咨询
2017-12-18 15:43:31
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,正式员工30天之后就可以自行离开,不发工资可以向劳动监察大队投诉。实习期只需要提前三天通知。如有其他法律问题欢迎来电咨询
2017-12-18 16:46:01
服务地区-湖北武汉
您好,辞职本身是不违反法律规定的。请问你工作多久了?有签订劳动合同吗?单位有给你缴纳社保吗?没有缴纳社保是可以要求补缴的。如果方便的话,可以来电咨询,咨询免费。希望可以帮助到你
2017-12-18 15:48:28
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