企业以部门解散为名,为劳动者降薪调岗的。

更新时间:2011-08-02 07:55:14人浏览
问题描述:
企业以部门解散为名,为劳动者降薪调岗的。劳动者不同意应该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求补偿。
2011-08-01 16:25:51
王飞律师
服务地区-北京北京
企业可以依据劳动合同法第40条解除劳动合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-08-02 07:55:14
丁炜律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,要求企业继续按照已签订的劳动合同履行或要求支付经济补偿金
2011-08-01 17:58:18
杨斯童律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或要求对方向你支付经济补偿金。
2011-08-01 16:56:57
丁磊律师
服务地区-北京北京
企业违法,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2011-08-01 16:48:38
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2011-08-01 16:26:25
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以以单位变更条件为由解除劳动合同要求支付经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁维权。
2011-08-01 16:23:03
林军律师
服务地区-北京北京
劳动者可要求企业继续按照已签订的劳动合同履行
2011-08-01 16:22:58
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