我们公司面临着要搬迁,我在公司工作16年了,现在员工停机不干活了,赔偿我们
更新时间:2017-12-27 02:05:18人浏览
问题描述:
你好,我们公司面临着要搬迁,我在公司工作16年了,公司老板没有给我们一个合理的答复,现在员工停机不干活了,要求要按北京市的人均水平,赔偿我们,合理吗,还是按我们本人工资相后退12个月的,
8位律师解答
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你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
欢迎来电咨询。
2017-12-12 22:22:48
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按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
2017-12-12 16:15:03
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