请问企业未曾经过本人允许,擅自调动本人工作岗位(并非是本人无法胜任岗位)这是否属于违法行为?
更新时间:2017-12-11 08:09:36人浏览
问题描述:
请问企业未曾经过本人允许,擅自调动本人工作岗位(并非是本人无法胜任岗位)并且降低基础工资,这是否属于违法行为?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任现有工作岗位 能否随意调岗
员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动合同纠纷
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗?不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在适用不胜任工作为由解除劳动合同时,用人单位和劳动者应注意以下事项:1、所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为,可以提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同是如何约定的.收集有利证据,当面咨询律师,研究维权对策.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业征信一般一到两个月更新一次。根据《征信业管理条例》规定,征信机构对个人和企业的不良信息保存期限为5年,超过期限应予以删除。及时更新征信信息有助于准确反映企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可向第三人追偿,常见方式包括民事诉讼和协商解决。民事诉讼需通过法院,时间较长但具有强制力;协商解决则更快速灵活。选择时,应考虑证据充分性、追偿金额大小和双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以起诉对方要求返还维护你的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同
没交
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
脸上的疤痕需要大于两平方cm
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的,每人每月补贴100元;党龄在50—54年的,每人每月补贴120元;党龄在55年以上的,每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,进行职业病鉴定为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询