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无固定期限合同赔偿
无固定期限合同赔偿小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障局提醒，一旦
无固定期限劳动合同
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根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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无固定期合同的赔偿
无固定期合同的赔偿我是一名中外合资企业的员工，1995年9月加入公司，至今已有12年了，公司未给我签订无固定期限合同。请问：1，假如我的合同是2007年12月3
无固定期限劳动合同
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关于无固定期限劳动合同问题
实践中，不少人误解为只要劳动者工作满10年，用人单位就与其必须签订无固定期限劳动合同。这种观点是错误的。一、我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括：1、
无固定期限劳动合同
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。那么，具体而言，劳动合同的种类
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无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多
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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年
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您好，无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的赔偿原因和条件是一致的，麻烦您详述一下问题
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可以要求续签无固定期限合同。单位不同意你可以通知单位解除合同，要求支付经济补偿金。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好！只要你提出，公司就应该应当与你订立无固定期限劳动合同。如果公司不订立，应该按照工龄支付补偿金。劳动仲裁也是打官司，如果聘请律师，在这个阶段就应该聘请律师。
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这是失业保险。
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违约金上限为损失的30%。如约定过高，可请求法院调整。实际操作中，需收集证据证明损失，再向法院提出申请。法院将根据实际情况进行裁决。
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买方逾期付款须担责。如合同有约定，按约定支付违约金；无约定，则承担损失赔偿。操作时应保留相关证据，及时与对方协商或寻求法律途径解决纠纷。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，根据合同约定处理
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处理委托理财合同纠纷的常见方式包括协商、调解、起诉和仲裁。应根据实际情况和合同条款，选择成本最低、效率最高的处理方式。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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如果您在出售车辆时没有仔细阅读合同就签了字，现在感到担忧或发现了一些问题，您可以采取以下步骤来应对这一情况：
重新审视合同：首先，获取一份合同的副本，并仔细阅
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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如果您在支付宝的拍小租平台上租赁了车辆，但是在租赁期结束前决定不再使用，通常应该按照平台的规定进行还车操作。如果平台要求支付699元的押金，这可能是因为存在一些
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面对这样的情况，首先建议您尝试与老师进行深入沟通，了解老师不同意您退出的具体原因。同时，您也应该明确自己想要退出的理由，是否是因为学习压力、个人健康或其他重要原
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