没有签合同,口头说3500,辞职实发1500, 可以起诉吗

更新时间:2017-12-08 14:18:53人浏览
问题描述:
我在一家小饭店做配菜,干了34天。没有合同,口头当时说3500,是我先不干的,老板按1500发,我起诉可以赢吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李树芬律师
服务地区-河北唐山
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2017-12-08 14:17:53
孙景川律师
服务地区-河北唐山
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017-12-08 14:18:53
董春平律师
服务地区-河北唐山
您好:1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2017-12-08 14:08:53
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您好:1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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