试用期2800工资,试用期过后签订的合同工资3000,然后离职了,只发了2600。人事部改口赖皮说之前说的2800,干的不优秀所以不给涨那200,就只有2600,怎么办
更新时间:2016-09-08 18:59:03人浏览
问题描述:
试用期2800工资,试用期过后签订的合同工资3000,然后离职了,只发了2600。人事部改口赖皮说之前说的2800,干的不优秀所以不给涨那200,就只有2600,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿试用期回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从3000到3500 民意的考量
27日提交全国人大常委会二次审议的个税法修正案草案维持3000元起征点不变。30日,常委会通过修改后的个人所得税法将这一起征点提高到3500元,这一调整一经公布
个人所得税
人浏览
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按你们合同协议处理,如有意见可以向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是有合同吗,可以依据合同要求补足差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险领取计算方法是:职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到未成年暑假工不发工资的情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁。未成年的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是,首先可以进行催告;催告后仍不给的,可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤鉴定申请程序:1、首先需要申请工伤认定之后,之后才能申请工伤鉴定;2、准备好工伤认定书以及其他需要的材料;3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;4、设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内,双方都有选择的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是可以续缴的,当事人达成法定退休年龄时可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内,双方都有选择的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询