甲方单方面留存合同，乙方要求辞职，甲方要乙方一个月后才能离职?
更新时间：2017-12-08 16:10:03人浏览
问题描述：
甲方单方面留存合同，乙方要求辞职，甲方要乙方一个月后才能离职?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，试用期员工提前三天通知即可，如有争议可通过诉讼方式确认，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未支付工资、未付加班费等情况，可要求赔偿，详情建议来电咨询，必要时可委托律师。
2017-12-08 16:10:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
甲方单方解除合同的情形
在很多情况下，单方面解除合同相当于违约，是要负法律责任的，但在一些特殊情况下，可以单方面解除合同，为了避免损失太多，同时也不违反法律，我们应该了解甲方单方解除合
合同解除
人浏览
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与甲方签合同，去乙方上岗用人单位是谁？
案情某公司系汽车零件加工企业，1997至1998年，先后招收100多名城镇及农村青年和下岗职工，与其签订用工合同后，安排到当地某汽车厂上班。2005年5月，该批
劳动合同法案例
人浏览
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金？
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
合同违约赔偿
人浏览
你好这个条款约定是无效的不能违反法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间，两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效，但是自用工之日起才建立劳动关系。《劳动法》第七条用人单位自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以这样要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付一个月工资的补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车押金不退怎么办1、租车押金不退的处理方法如下：（1）租车押金不退时，当事人可以与对方进行协商；（2）如果租车合同明确约定了退还押金的条件，条件满足对方却
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打赏主播的钱可以通过协商和诉讼的方式要回，具体如下：1、向直播平台提出申诉，要求平台介入处理；2、与商家、主播等进行协商，要求退回；3、可拨打12315消费者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看情况。一、16周岁至18周岁的人属于限制民事行为能力人，一般的租约合同有效；16周岁至18周岁的人，如果经济来源靠自己的，视为完全民事行为能力人，所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租车公司不盖章，不能理赔，怎么回事呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协助您处理进行维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求被委托人归还款项
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
与房东协商不成，可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
