我想问下没有签劳动合同的劳动关系工人工伤,老板不管怎么办
更新时间:2017-12-04 12:12:45人浏览
问题描述:
你好!我想问下没有签劳动合同的劳动关系工人工伤,老板不管怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2017-12-04 12:12:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同,如何认定事实劳动关系?
生活中,我们打工一族多数是在没有跟老板签订劳动合同的情况下就为对方干活,一旦发生纠纷矛盾,想去投诉往往会被万恶的资本家说我俩之间没有形成劳动关系,你不是我的员工
事实劳动关系
人浏览
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的,怎么证明劳动关系呢?
对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是
劳动合同订立
人浏览
没有签劳动合同发生工伤怎么办?
去年7月,小汪应聘到金华一家茶业公司,但工作一年都没有与公司签订劳动合同。今年5月19日,小汪在上班时不小心摔倒,右手受伤。公司当即将其送到市中心医院治疗,承担
工伤赔偿
人浏览
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁确定关系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,于2004
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同一般是需要加盖公章的,但不是必须举办公章,合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签字,该合同有效。法定代表人代表企业公司法人行使职权,以法人名义对外做出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要证明与单位之间的劳动关系,申请工伤认定,根据伤残等级要求单位支付赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
方法很多,但建议由律师协助收集证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴,那就很可能被开除,如果是在工作单位以外的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、离职后工资被乱扣,可以先与用人单位进行协商2、协商不成的话,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡密码如果被锁,那么用户需要携带好自己的社保卡以及身份证,前往当地的社保局进行解锁,并重置自己的密码。并且密码重置只能在原社保卡核发地的社保局进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到前3天工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内有权获得工资,且工资标准有明确规定。但辞职应提前通知,否则需支付单位经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,按照实际工作天数给付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询