3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东汕头
单就公司与员工协商一致解除劳动合同，员工能不能获得经济补偿金的情况要根据具体情况而定：
1、如果是公司向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的，公司需要向员工支付经济补偿。
2、如果是员工提出解除劳动关系并与公司协议一致解除的，公司不需要支付经济补偿，员工也不能获得经济补偿。
实际中，有些公司辞退员工，为避免财政支出，根本不给员工支付经济补偿金。要是你遇到这种公司，有好几个被辞的都没有经济补偿金的话，那么建议最好就联合起来，找个擅长解决劳动纠纷的律师申请仲裁。
2017-12-04 15:10:26
服务地区-广东汕头
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-12-04 15:02:26
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