劳动者已在厂工作17年,之前公司为给劳动者签订劳动合同,现在工厂经营不善,劳动者都没有什么事做,
更新时间:2017-12-02 11:31:01人浏览
问题描述:
劳动者已在厂工作17年,之前公司为给劳动者签订劳动合同,现在工厂经营不善,劳动者都没有什么事做,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应及时与劳动者签订劳动合同
[案例]某职工到青岛市劳动保障监察大队反映:他于2001年1月到某合资企业工作,直到2002年5月该合资企业未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险费,同时反映该合资
劳动合同法论文
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的分支机构能否与劳动者订立劳动合同
公司的分支机构能否与劳动者订立劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可
劳动合同订立
人浏览
用人单位应在劳动者工作前订立劳动合同
劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确权利义务的协议。为科学有效地管理劳动合同,最近,市劳动保障局出台了《合肥市劳动合同登记备案管理试行办法》。该文件规定
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说,所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按年支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,需要帮助可以联系!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法,可以!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有:一是直接向物流公司索赔;二是将物流公司和保险公司列为共同被告提起诉讼。选择方式时,应考虑物流公司的赔偿能力及保险公司的保险责任范围,确保权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离婚协议可以协助起草
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同作废后,应确认双方权利义务终止,但需履行通知、协助等随附义务,并及时通知对方,避免损害其权益。依据《民法典》规定,未正确处理作废合同可能导致法律纠纷,损害当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:佛山属于经济较为发达地区,律师费较于经济一般的地区较高。具体收费标准也要给与当地经济有关,还有跟诉讼所涉数额大小有关,以及难以程度有关,具体案件具体分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好不合法的,不需要交违约金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理,可以把相关材料发给我审查确定是否合法有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,17岁签署的协议需符合特定条件才有效,如以自己的劳动收入为主要生活来源,或协议内容纯获利益且与其年龄、智力相适应,或得到法定代理人同意。否则,协议可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据您所述,需要根据您与对方的约定等综合判断,如有约定的,可以主张对方履行约定,如有纠纷的,可以到法院起诉,主张您的权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询