我应全部负责吗
更新时间：2011-07-30 17:57:48人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制执行费用由谁来承担
强制执行的费用一般是由被执行人来承担的，强制执行案件的费用，是需要根据执行金额或者价额来决定的，当被执行人满足相关的情形下，强制执行的费用是可以进行减免的，强制
债权债务
人浏览
出租屋的装修费应由谁负责
房屋所有人对房屋享有占有、使用、收益和处分的权利，而承租人只取得房屋的使用权。根据建设部的《城市房屋租赁管理办法》规定，承租人应当爱护并合理使用所承租的房屋及附
房地产动态
人浏览
签订拆迁安置补偿协议的第一项内容即是要明确拆迁人与被拆迁人的主体是谁。一份合法有效的协议首要内容就是要有适格的主体，《中华人民共和国合同法》第九条规定：当事人订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定，侵害他人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您根据过错承担，建议您制定好规章制度，以免发生不好影响
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作时把人碰了，你的用人单位应当承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他自己的责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到补偿，但要看具体情况。如果老板先提出优化且给予补偿，后反悔，员工仍想离职，可尝试以下操作：1.与老板协商，明确双方意愿和补偿条件；2.协商不成，可准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营困难时，常见的处理方式包括与员工协商放假、降薪或裁员等。选择时需综合考虑公司财务状况、员工权益保障及法律法规要求，确保合法合规并最大程度减少负面影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪并辞退的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。劳动仲裁可以快速解决纠纷，而法律援助则能提供更专业的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的情况，作为17周岁的员工，您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商，要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社会保险局提出申请缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定，都要签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
